INCARICO DI RESPONSABILE S.P.P. ESTERNO

INCARICO DI RESPONSABILE S.P.P. ESTERNO

Nell’ambito della normativa sulla sicurezza sul lavoro e delle figure che essa disciplina, vi è  quella del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il cui  ruolo può essere assegnato al datore di lavoro nei seguenti casi, previsti dalla legge:

  • Industrie e imprese artigiane che non superino i 30 dipendenti;
  • Aziende agricole e/o zootecniche fino a10 dipendenti;
  • Imprese ittiche che non superino i 20 impiegati;
  • Tutte le altre non catalogabili come sopra che abbiano in organico fino a un massimo di 20 dipendenti;

In tutti gli altri casi il datore di lavoro deve nominare un RSPP affidandosi a un consulente esterno.

Quali i requisiti dell’RSPP?

L’RSPP è preposto a tutte le mansioni inerenti la prevenzione e la protezione sul luogo di lavoro di persone e cose. I requisiti minimi e i compiti sono disciplinati dagli artt. 32 e 33 del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.

L’addetto incaricato alla prevenzione e sicurezza sul luogo di lavoro deve essere in possesso almeno di un diploma di scuola secondaria superiore e un attestato di frequenza di un corso di formazione specifico per RSPP, un titolo di studio per una delle lauree previste dal decreto 81/08 esclude la frequenza obbligatoria a un corso di formazione, al contrario, qualora l’incaricato abbia precedentemente svolto per almeno sei mesi la stessa funzione presso altre aziende certificate dal datore di lavoro può non essere in possesso di diploma di scuola superiore.

Quali i suoi compiti?

Primo fra tutti c’è l’individuazione dei fattori di rischio nell’ambiente di lavoro.
Questo primo importante compito, attività  che deve espletare di concerto con il datore di lavoro, consente poi la redazione di un Documento di valutazione dei rischi, obbligatorio per legge e la cui mancanza può essere causa di sanzioni, anche pesanti. Valutati i rischi al RSPP spetta la progettazione di adeguate misure di sicurezza atte a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e  la verifica dell’applicazione delle stesse.

Tanto è strategica questa figura nell’ambito della normativa sulla sicurezza che fra le altre mansioni del RSPP vi è anche la partecipazione alle riunioni incentrate sulla sicurezza aziendale organizzate dall’imprenditore. A tal proposito, è tenuto al segreto professionale per tutto ciò che riguarda la filiera lavorativa durante tutto il mandato.