Programma del corso:

Modulo A – PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI; LA LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI PREVENZIONE INFORTUNI E IGIENE DEL LAVORO; I PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI

Lezione 1 (Ore 4)

• Introduzione al corso
• Gli aspetti generali del D.Lgs. 81/2008
• Dalle direttive europee ai Decreti Legislativi
• Legislazione generale in materia di sicurezza
• I soggetti coinvolti nella prevenzione (dal datore di lavoro ai lavoratori)

Lezione 2 (Ore 4)

• Ruolo della medicina del lavoro nella sicurezza
• L’igiene e la sicurezza sul luogo di lavoro
• La prevenzione sul lavoro e Registro Infortuni
• La sorveglianza sanitaria ed il medico competente

 

Modulo B – LA DEFINIZIONE E L’INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO; LA VALUTAZIONE DEI RISCHI

Lezione 3 (Ore 4)

• Definizione del concetto di rischio
• Individuazione dei fattori di rischio
• La prevenzione
• La valutazione del rischio
• La rilevazione

Lezione 4 (Ore 4)

• Rischio chimico, fisico, biologico
• Le misure di prevenzione nel Documento di Valutazione
• La sorveglianza sanitaria ed il medico competente

Lezione 5 (Ore 4)

• L’elaborazione del Documento di Valutazione
• Classificazione dei fattori di rischio
• Il ciclo produttivo e la rilevazione dei rischi
• Le modifiche, aggiornamenti, valutazione, ed applicazione del Documento di Valutazione
• Aspetti organizzativi

 

Modulo C – L’INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE (TECNICHE, ORGANIZZATIVE, PROCEDURALI) DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Lezione 6 (Ore 4)

• Pronto soccorso, antincendio, evacuazione emergenza
• Dispositivi di Protezione Individuale e Collettivi

 

Modulo D – ASPETTI NORMATIVI DELL’ATTIVITÀ DI RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI

Lezione 7 (Ore 4)

• Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza
• Il RLS ed il sindacato
• Compiti e funzioni del RLS
• Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne

 

Modulo E – NOZIONI DI TECNICA DELLA COMUNICAZIONE

Lezione 8 (Ore 4)

• Nozioni e tecnica della comunicazione
• La comunicazione interpersonale
• Il coinvolgimento del RSL nella verifica del Documento di Valutazione

32 ore

Annuale

L'articolo 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) impone l'obbligo di aggiornamento periodico (annuale) della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). In pratica, si suggerisce alle aziende di effettuare l’aggiornamento, annualmente, avendo a riferimento la data di rilascio dell’attestato di formazione del corso iniziale da 32 ore.

Sulla base delle disposizioni attuali, il corso aggiornamento formazione RLS è di 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori, e di 8 ore annue per quelle che occupano più di 50 lavoratori. Il corso aggiornamento formazione RLS non è obbligatorio per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori ma è comunque consigliato anche alla luce delle recenti disposizioni normative emanate dal Ministero del lavoro secondo cui la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o l'insorgenza di nuovi rischi.